czwartek, 17 listopada 2011

Projekty e-usług. Generator Wniosków.

Złożenie aplikacji o dofinansowanie z UE na usługi świadczone elektronicznie wymaga osadzenia zawartości przygotowanego pomysłu w generatorze wniosków na stronie internetowej POIG 8.1. Generator Wniosków umożliwia wprowadzenie w poszczególne pola tekstów zgodnie z instrukcją uzupełniania projektu.

Generator wniosków PARP PO IG 8.1 (innowacyjne e-usługi)Jakkolwiek działanie narzędzia on-line musi podlegać regułom usability i nie tworzyć kłopotów. Tak jednakże nie jest. Doświadczenie wnioskodawców pokazuje, że leży u podstaw niepotrzebnych kłopotów technicznych.

Większym od pozostałych problemem, z którym spotkaliśmy się, to problem nieprzewidywalnego przyporządkowania przygotowanego wniosku do regionalnego kontraktora, który oceni gdy mamy do czynienia spółki cywilnej, gdy partnerzy mają wpisy do EDG w jurysdykcji aktywności rozdzielonych RIF. Brak szans podjęcia decyzji przez Wnioskodawcę, gdzie zarejestrowana jest siedziba podmiotu gospodarczego prowadzi do sytuacji, że system on-line w zasadzie przypadkowo decyduje o odpowiednim RIF i pewnie nigdy nie można przewidzieć, który wybierze. Prowadzi to do wysyłki napisanego dokumentu do nieodpowiedniej komisji konkursowej i zwrot projektu e-usług na etapie oceny formalnej. To bardzo frustrujące dla Wnioskodawcy.

Generator Wniosków innowacyjnych usług elektronicznychułatwia przygotowanie aplikacji o dofinansowanie ze środków unijnych, ale prowadzi też wielu trudnych do zrozumienia problemów utrudniających bazowanie na nim.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2
Słowa kluczowe: PARP POIG 8.1, innowacyjne e-usługi, dofinansowanie z UE, dofinansowanie unijne, dofinansowanie na e-uslugi, działanie 8.1, PARP 8.1 2011

Przerwa kawowa. Przebieg szkolenia.

Jednym z obszarów podczas organizacji kursu szkoleniowego są przerwy na herbatę zwykle określane jako: przerwa kawowa. typowo zaplanowane są trzy w ciągu szkolenia i pozwalają one trenowanym osobom oderwać się od intensywnej pracy na chwilę.

Otwarta przerwa kawowa podczas szkoleniaPodczas zwykłej przerwy na kawę i herbatę, serwis ośrodka szkoleniowego zapewnia napoje gorące i zimne. Praktycznie zawsze kładzione na stole są drobne przekąski oraz niewyszukane chipsy.

Szkolący się w zasadzie nigdy widzą przerw kawowych w kategoriach niezbędnego składnika czasu treningu. Nie dostrzegają, bo niczym one szczególnie nie wysuwają się przed inne i to bez znaczenia w jakim hotelu przebiega kurs szkoleniowy.

Można znaleźć pomimo wszystko sytuacje gdzie organizator usługi dla HR nie tylko dba o odpowiednie wyposażenie sali szkoleniowej ale również koncentruje dużo aktywnośći do przygotowaniu kateringu i przerywników na kawę. Tutaj najczęściej przerwy traktowane są zwykle w postaci ciągłych przerw na kawę.

W sytuacji podobnych przerw owoce, przekąski, soki, kawa herbata, wypieki itp. nieustannie są dodawane przez obsługę centrum szkoleniowego i są dostępne dla uczestników kursu przez cały czas jego trwania. Znacząco podnosi to nastrój wśród uczestników treningu i ten sposób wzmacnia efekty biznesowe prowadzonych szkoleń.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3
Słowa kluczowe: organizacja szkoleń, usługi hr, organizacja procesu szkoleniowego, efekty biznesowe szkoleń, sala szkoleniowa, przerwa kawowa, przerwa na kawę, katering, catering, uczestnicy szkoleń

Mniejsza firma w sieci. Pomoc przy tworzeniu witryny.

Opracowane przez TNS OBOP raporty sugerują, że więcej niż 30% mikrobiznesów w Polsce nie zorganizowało firmowej witryny w sieci i nie wykorzystuje e-mail w prowadzonej działalności gospodarczej.

Zrzut ekranu templatki themeforest.net

Chociaż wynik badań sprawia wrażenie być bardzo wysokim, to można wskazać parę łatwych sposobów na pozbycie się kłopotu i zorganizowanie w niedługim okresie podwalin pod swoją obecność w internecie. Jako firma konsultingowa w obszarze informatyki naszym partnerom bardzo często sugeruję rozwiązanie oczywiste, a jednocześnie dające oczekiwany rezultat: zbudowanie witryny sieciowej wykorzystując wordpress lub joomlę, a w kolejnym kroku założenie nabytej w sklepie internetowym templatki u takich sprzedawców jak themeforest.com.

Takie nieskomplikowane podejście pozwala na praktycznie zawsze szybki sukces – witryna internetowa nie tylko pojawi się w internecie ale również zrobi wrażenie profesjonalnie przygotowanej. Oznacza to, że, w w cenie wdrożenia na poziomie 600 pln brutto udaje się zaliczyć wybrane cele.

Wdrożenie www nie implikuje istnienia firmy w sieci. Bardzo ważnym staje się jej wypromowanie częstokroć z pomocą dedykowanych podmiotów lub dalej z naszą pomocą, bo bo osiągamy w tej dziedzinie sukcesy. Ważnym jest dbać, by treści w witrynie były nieustannie aktualizowane i przygotowane tak w treści jak i w meta tagach na działania robotów wyszukiwarek internetowych.


Inne blogi: Blog 1
Słowa kluczowe: themeforest.com, templatemonster.com, yootheme.com, templatka, szablon strony, mikrofirma, mała firma, mały biznes, witryna firmowa, obecność w sieci, prezentacja w internecie

środa, 16 listopada 2011

Kaloryfer płaski Vogel & Noot kompaktowy 22K 600x600, zasilany z boku

Kaloryfer płaski Vogel & Noot kompaktowy 22K 600x600, zasilany z boku

Klienci chętnie nabywają ten kaloryfer, gdyż łączy rewelacyjną jakość z przekonywującąceną. Kaloryfery posiadają zdejmowaneobudowy, co umożliwia zachowanie w porządku całego urządzenia.

Kaloryfer (grzejniik) vogel & noot 22K

Rekomendujemy kaloryfery w kolorze białym – pasuje do każdego pomieszczenia, na żądanie klienta produkowany w odcieniach zgodnie z paletą – pliki do przeczytania Paleta kolorów. (Uwaga: kolor, który dostrzegasz na twoim monitorze może różnić się w stosunku do autentycznego. Poznaj odcienie odpowiednio do numerów RAL dostępnych we wspomnianym dokumencie). Kaloryfer przesyłamy wraz z pakietem montażowym – dzięki temu zainstalowanie grzejnika na ścianie staje się łatwe.

Kaloryfery linii K nie potrzebują dodatkowej regulacji. Są one:

  • estetyczne,
  • można zaoszczędzić z ich pomocą na kosztach eksploatacji,
  • doskonale współpracują z instalacjami w niskiej temperaturze.

W sklepie internetowym www.dingdong.pl kupisz zestaw instalacyjny kątowy lub prosty, niezastąpiony do zainstalowania grzejnika

W jego skład wchodzą:

  • zawór termostatyczny niklowany
  • śrubunek grzejnika niklowany
  • głowica termostatyczna do zaworów CosmoHead

Zestaw montażowy z odpowietrznikiem i korkiem dodajemy w prezencie!

Promocja

Przy zakupie art. z promocji wybierz opcję odbiór osobisty 0 zł – tylko www.dingdong.pl wysyła towary w promocji na swój koszt.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3
Słowa kluczowe: kaloryfer, grzejnik, sklep internetowy, zawór termostatyczny, niklowany, zestaw instalacyjny, www.dingdong.pl, kolor grzejnika

Bateria nastryskowa Pinto Neu

Znajdujące się w promocjach przedmioty pokazujemy na filmach dingdongpl. Jesteśmy pewni, że będą pomocne w podjęciu właściwej opcji przy zakupie.

Bateria natryskowa Pinta Neo

Pinta Neo przekazuje w sobie cechy nowoczesności proekologinczny stosunek do wykorzystania wody – ułatwia jej oszczędzanie, a także polepsza jakość. Bezproblemowa do zachowania w czystości, dzięki miłym kształtom i dobrej jakości chromowanej powierzchni. Jeżeli przeszkadza ci w swojej łazience - trafiłeś idealnie, bo Pinto Neu to seria cichych baterii natryskowych i umywalkowych.

Cechy produktu: niewysoka cena odpowiednia do jakości,należy do baterii przede wszystkim kupowanych przez nabywaców, głowica sterująca HANSAECO, bezpieczeństwo, ograniczenie zużycia wody do 50%, sterowana blokada antypoparzeniowa, blokada przeciw przepływom cofającym w użyciu domowym, bateria cicha spełnia wszystkie normy pomiaru hałasu.

Dane techniczne: baterii prysznicowej,

  • z jednym uchwytem DN 15 (G 1/2)
  • do zamontowania naściennego
  • siła płynącej wody: 17 l/min, mierzone przy parciu 3 bar
  • korpus armatury: ocynkowany mosiądz (MS 63)
  • uchwyt (metal),
  • wyjście prysznicowe dołem ½ cala,
  • HANSAECO wkład sterujący 3,5
  • ogranicznik wypływu wodny do ok. 50%
  • posiada blokadę przeciw poparzeniową chromowana

Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3 Blog 4
Słowa kluczowe: bateria prysznicowa, bateria natryskowa, pinta neo, hansaeco, łazienka, sklep internetowy www.dingdong.pl

Zmiękczacz wody. Ważne urządzenie w domu jednorodzinnym.

Gros informacji odnośnie filtrów do wody ze zmiękczaczem pochodzi od ich producentów, gdzie zachwalane są takie cechy jak konieczne materiały eksploatacyjne, koszty użytkowania, wygoda korzystania z miękkiej wody itp. Z punktu widzenia nabywcy najważniejsza jest ekonomia domowego portfela, która towarzyszy użytkowaniu tego urządzenia.

Zmiękczacz wody Epuro Cosmowater Home 22 do domów jednorodzinnychUżywając w domowych warunkach filtra zmiękczającego otrzymujemy w tych obszarach, gdzie miękka wody obniża koszty eksploatacji wybranego urządzenia domowego. Spójrzmy na przykłady:

Pralka – używając do prania miękkiej wody w odróżnieniu od twardej oszczędzamy na ilości wsypywanego proszku do prania. Czytając informacje na opakowaniach detergentów, pranie w wytrącającej osad wodzie zmusza użytkownika podania podwojonej typowej porcji, a zatem zamiast jednej paczki należy nabyć dwa razy większą na tę samą ilość prania, a i tak pojawia się ryzyko słabego wyprania białych bluzek,

Żelazko – producenci tych urządzeń zalecają użycie do urządzenia generującego parę wody destylowanej, twarda woda znacząco zwiększa koszt eksploatacji żelazka. Można oczywiście kupić do domu urządzenie z odwróconą osmozą i wykorzystać ją do produkcji wody miękkiej, ale koszt wdrożenia urządzenia będzie się amortyzował w długim okresie czasu. Rozwiązaniem jest użycie miękkiej wody,

Ekspress do kawy - pewnie wszyscy producenci tych urządzeń instruują, by w razie konieczności używania do nich wody s solami mineralnymi, co pewien czas przepłukiwać je kwaśnymi substancjami likwidującymi kamienie. Gruba warstwa kamienia na ściankach czajnika pogarsza skuteczność pracy grzałki i może prowadzić do awarii.

W typowych warunkach domu jednorodzinnego, zakup dobrej klasy zmiękczacza do wody amortyzuje się po około kilkunastu miesiącach i potem generuje realne oszczędności dla użytkownika.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3 Blog 4
Słowa kluczowe: zmiękczacz wody, zmiękczanie wody, miękka woda, twarda woda, demineralizacja wody, filtr zmiękczający do wody, zmiękczacz epuro

wtorek, 15 listopada 2011

Mikro firma w sieci. Wsparcie przy budowie witryny.

Jak podaje ostatni raport TNS OBOP ponad 30% mikrofirm w naszym kraju nie zakupiło osobistej witryny internetowej i nie wykorzystuje poczty elektronicznej w swojej aktywności biznesowej.

Zrzut ekranu templatki themeforest.net

Chociaż rezultat ocen sprawia wrażenie być niemałym, to istnieje parę prostych sposobów na rozwiązanie problemu i zorganizowanie w krótkim czasie trwałych podstaw pod swoją aktywność w sieci. Jako firma konsultingowa w obszarze informatyki moim klientom najczęściej wskazuję rozwiązanie oczywiste, a przy tym szybkie: zbudowanie witryny internetowej w oparciu o wordpress lub joomlę, a następnie dodatnie zakupionej w internecie templatki u takich agregatorów jak themeforest.com.

Tak zrozumiałe podejście pozwala na praktycznie szybki sukces – witryna internetowa nie tylko pokaże się w internecie ale również zrobi wrażenie jakością wykonania. Oznacza to, że, w w cenie wdrożenia rzędu 600 pln brutto udaje się zrealizować wymagane cele.

Wdrożenie serwisu nie przenosi się na obecność firmy w internecie. Priorytetowym zagadnieniem staje się jej wypromowanie zwykle z pomocą dedykowanych firm lub dalej z naszą pomocą, bo bo mamy w tym obszarze sukcesy. Priorytetem jest to, by zawartość w serwisie internetowym były nieustannie aktualizowane i dostosowane tak w treści jak również nagłówkach na wizyty robotów wyszukiwarek internetowych.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3 Blog 4 Blog 5
Słowa kluczowe: themeforest.com, templatemonster.com, yootheme.com, templatka, szablon strony, mikrofirma, mała firma, mały biznes, witryna firmowa, obecność w sieci, prezentacja w internecie

poniedziałek, 14 listopada 2011

Biuro wirtualne Toruń

Możliwość pracy na własnych rachunek przez wolnych strzelców częstokroć blokowane jest brakiem lokali. Chociaż wiele podmiotów gospodarczych potrzebuje własnej lokalizacji, częstokroć z osobą przy telefonie i faksem, to nie każda wie jak to zrobić tanio. Rozwiązaniem jest dostępność biur wirtualnych.

Biuro wirtualne pozycjonuje przedmiot działania do szerokiego spektrum klientów rozpoczynając od wspomnianych mikroprzedsiębiorców, przez osoby aktywnie działające w terenie, a kończąc na podmiotach, które z różnej przyczyny chcą mieć biura terenowe w danej dzielnicy, a nie potrzebują w związku z tym faktem ponosić nadmiernych kosztów ich prowadzenia.

Biuro wirtualne Toruń

Przedmiot oferty adresu wirtualnego w zdecydowanej większości ofert zawiera takie działania jak: dostęp do adresu kontaktowego, odbiór i dalsza wysyłka tradycyjnej korespondencji,podejmowanie rozmów telefonicznych i faksowych, przekierowanie połączeń telefonicznych, prowadzenie kalendarza spotkań, udostępnianie rzeczywistego biura do kontaktów z kontrahentami korzystającego z biura bytu gospodarczego.

Interesującą wyróżniającą cechą biur wirtualnych jest niewspółmiernie niski do zalet koszt korzystania z ich działalności. Badając cenniki dostępne w internecie łatwo zauważyć, iż w większości ofert koszt nie przekracza 200 zł miesięcznie i oferta zawiera gros z podanych wyżej usług.

W Toruniu również zlokalizowane są organizacje dostarczające oferty na biura wirtualne. Kontakt z nimi łatwo znaleźć w internecie wstukanie do bing: biura wirtualne toruń.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3
Słowa kluczowe: biuro wirtualne, biura wirtualne, biuro wirtualne toruń, biura wirtualne toruń, biuro na godziny, wirtualna sekretarka

PARP PO IG 8.1. Generator Wniosków.

Wysyłka wniosku o dofinansowanie ze środków UE na projekty innowacyjnych e-usług wymaga osadzenia treści całego projektu w generatorze wniosków w portalu PARP. Generator Wniosków pozwala na wprowadzenie w odpowiednie pozycje treści w sposób opisany w instrukcji uzupełniania wniosków.

Generator wniosków PARP PO IG 8.1 (innowacyjne e-usługi)Teoretycznie obsługiwanie narzędzia on-line powinno być czytelne i unikać tworzenia nowych kłopotów. Najwnością jest sądzić, że tak jest. Praktyka wnioskodawców pokazuje, iż leży u podstaw niepotrzebnych kłopotów technicznych.

Większym od pozostałych zaskoczeniem, z którym sobie nie poradziliśmy, to problem błędnego przypisania przygotowanego dokumentu do RIF, który dokana oceny w przypadku spółki cywilnej, przy czym udziałowcy mają siedziby w jurysdyjcji aktywności innych RIF. Niemożliwość podjęcia decyzji przez Wnioskodawcę, gdzie ma miejsce siedziba firmy skutkuje, że system informatyczny w praktyce przypadkowo wybiera RIF i pewnie nigdy nie wiadomo, który wylosuje. Oznacza to wysyłkę wpisanego w generator wniosków dokumentu do nieupoważnione komisji oceniającej i odesłanie do Wnioskodawcy pomysłu na e-usługi w trakcie oceny formalnej. To bardzo frustrujące dla Wnioskodawcy.

Generator Wniosków innowacyjnych usług elektronicznychułatwia przygotowanie biznesplanu e-usługi, ale przyczynia się do powstania wielu trudnych do rozwiązania problemów utrudniających bazowanie na nim.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3 Blog 4 Blog 5
Słowa kluczowe: PARP POIG 8.1, innowacyjne e-usługi, dofinansowanie z UE, dofinansowanie unijne, dofinansowanie na e-uslugi, działanie 8.1, PARP 8.1 2011

Źródła wiedzy o PARP PO IG 8.1 w internecie

Analizując wnioski o finansowanie z UE projektów na e-usługi praktycznie zawsze zaglądamy do znalezionych w internecie źródeł wiedzy. Patrząc na zawartość serwisów webowych od razu widać, że atrakcyjna wiedza odnośnie e-usług 8.1 warta przejrzenia w portalach PARP oraz niektórych firm doradczych IT (konsulting informatyczny).

Znajdująca się niżej lista przeglądanych słów kluczowych wyszukiwanych w google.pl przez internautów. Kliknij na wybranym linku, żeby pojawiło się nowe okno przeglądarki ze znalezionymi linkami. Powodzenia!

Kliknij na temacie, by wyszukać informacji odnośnie wniosku o dofinansowanie PARP

Wprowadź własny tekst do wyszukiwarki google.pl


Inne blogi: Blog 1
Słowa kluczowe: innowacyjne projekty, PARP 8.1, PARP e-usługi, PARP POIG 8.1, PO IG działanie 8.1, POIG 8.1, wniosek o dofinansowanie, biznesplan, e-usługi, eusługi, konsulting informatyczny, konsulting informatyka, toruń

Konsulting informatyczny. Przetrwanie kryzysu

Zainwestowanie w rozbudowę struktury informatycznej w firmie ma sens jedynie wtedy, gdy istnieje prosty związek z zyskami organizacji lub, choćby, zmniejszeniem strat. Uruchomienie nowych składników struktury informatycznej tylko z powodu, przekonaniu, że nowe jest lepsze nie znajduje uzasadnienia ekonomicznego.

Firma doradcza IT. Konsulting informatycznyPrzedsiębiorcy łapie się na tym, iż nabyte systemy komputerowe nie przenoszą się na koszt zarządzania strukturą, adekwatnie do tego jak obiecała to firma integratorska. Nie należy tracić z oczu, że integrator zasobów nie zarabia na zyskach klienta, tylko na koszcie wdrożenia systemu IT u klienta i kółko się zamyka. Celem integratora zasobów jest sprzedać jak najdrożej zakupione w najniższej cenie składniki wdrożenia, bo tylko wtedy ma godziwy zysk.

Pora na konsulting informatyczny. Co może zrobić przedsiębiorstwo, które zakupiło już zinstalowane nowe urządzenia informatyki niekoniecznie dokładnie zbieżne z jego potrzebami? Odpowiedź brzmi: wysłać email do firmy oferującej doradztwo komputerowe. Analitycy zbadają prawdziwe potrzeby, wezmą pod lupę wszystkie istotne z punktu widzenia TCO i efektywności biznesowej składniki pod rozwagę i zaproponują rozwiązanie optymalnego pod względem kosztów takiego, które nie wymaga kolejnych inwestycji. Spółki doradztwa w obszarze IT oszacują wartość swych działań jako odsetek od uzyskanych przez zleceniodawcę oszczędności.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3 Blog 4
Słowa kluczowe: konsulting informatyczny, consulting IT, consulting ICT, doradztwo informatyczne, konsulting komputerowy, Toruń, koszt IT

Przerwa kawowa. Przebieg szkolenia.

Istotnym obszarem podczas przygotowaniu procesu szkoleniowego są przerywniki na kawę zwykle zwane jako: przerwa kawowa. Często organizowane są dwie w trakcie dnia szkoleniowego i pozwalają one uczestnikom szkolenia zaczerpnąć świeżego powietrza.

Otwarta przerwa kawowa podczas szkoleniaW trakcie zwykłej przerwy kawowej, serwis sali szkoleniowej podaje kawę, herbatę, soki oraz wodę. Typowo podawane są drobne coś do przegryzienia oraz niewyszukane chipsy.

Szkolący się w zasadzie nigdy zauważają przerw na kawę jako istotnego składnika dnia szkoleniowego. Nie dostrzegają, gdyż niczym one szczególnie nie wyróżniają się niezależnie od miejsca gdzie organizowane jest szkolenie.

Można znaleźć jednak sytuacje gdzie firma usługowa HR dba o zawartość sali szkoleniowej ale również wkłada maksimum aktywnośći na przygotowaniu kateringu i przerw kawowych. W tej sytuacji najczęściej przerwy traktowane są zwykle w charakterze ciągłych przerw na kawę.

W przypadku takich przerw owoce, przekąski, często pokrojone bułki i coś do położenia na nie, kawa herbata, ciastka itp. stale są dodawane przez kelnerów i są w zasięgu dla uczestników kursu przez cały czas trwania treningu. Znacząco podnosi to atmosferę wśród trenowanych osób szkolenia i tym samym poprawia efekty biznesowe prowadzonych szkoleń.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3 Blog 4
Słowa kluczowe: organizacja szkoleń, usługi hr, organizacja procesu szkoleniowego, efekty biznesowe szkoleń, sala szkoleniowa, przerwa kawowa, przerwa na kawę, katering, catering, uczestnicy szkoleń

Badanie satysfakcji pracowniczej. Raport po badaniu

Badanie satysfakcji pracowniczej jest jednym z najczęściej robionych badań w organizacjach. Jest ono źródłem obrazu zarówno o tym jak postrzegane są warunki płacowe oraz, jaka jest opinia pracowników o nowej organizacji ich pracy.

Badania satysfakcji pracowników wykonywane są zwykle zgodnie ze schematem: dokładne określenie celu oceny satysfakcji, określenie zbioru cech, określających cel badania, przeniesienie do ankiety oceny, zebranie danych w badaniu ankietowym, rachunki na otrzymanych danych empirycznych oraz napisanie raportu z badań.

Raport oceny satysfakcji pracowniczejZależnie od potrzeb organizacji wybrane części lub całość prac często zlecane jest do wykonania wybranej organizacji konsultingowej, mającej potencjał merytoryczny, by wykonać wszystkie zamówione u niej zadania związane z poszukiwaną oceną.

Jednym z większych problemów realizacyjnych towarzyszących organizacji i realizacji badań satysfakcji pracowników jest formularz badania, który w zależności od warunków bywa w formie tradycyjnej ankiety lub wersji on-line, jeśli pracownicy mają możliwość skorzystania z sieci internetowej.

Niezależnie od rozwiązania, otrzymane w ocenie ankietowej badania informacje z ankiet wpisane są do odpowiedniego narzędzia informatycznego (w wielu sytuacjach może być to przygotowany specjalnie Microsoft Excel), który przeprowadza agregacje danych oraz niezbędne rachunki. Jakość ich przeprowadzenia określa m.in. jak duża jest jakość otrzymanego w badaniu rezultatu.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3 Blog 4
Słowa kluczowe: badanie satysfakcji, badanie satysfakcji pracowniczej, badanie satysfakcji pracowników, badania ankietowe, formularz ankiety badawczej, ankieta badania, raport po badaniu, badanie on-line

niedziela, 13 listopada 2011

Sala szkoleniowa Toruń

Sale szkoleniowe Toruń. Dla każdej organizacji organizującej szkolenie swoich pracowników czy też dla jakiejś osoby fizycznej, która zapisała się na udział w szkoleniu otwartym bardzo istotnym są okoliczności, w których prowadzone jest warsztat. Najczęściej seminaria przygotowywane są w trzech rodzajach obiektów: hotelu, odpowiednim obiekcie szkoleniowym oraz w dostosowanym do potrzeb prezentacji innym obiekcie takim jak gospodarstwo agroturystyczne.

Sale szkoleniowe Toruń W przypadku obiektu dydaktycznego jest ono przygotowane do prowadzenia kursu odpowiednią atmosferą oraz infrastrukturą techniczną w sali szkoleniowej, znakomitym poziomem kompetencji obsługi i pomieszczeń treningowych, to w pozostałych miejscach nie łatwo jest spotkać perfekcyjne wsparcie dla prowadzonych działań rozwojowych pracowników. Wprawdzie w chwili obecnej trudno jest spotkać hotele, w których jest niewystarczającej jakości katering, to nie jest to wystarczające, by uczestnicy spotkania na szkoleniu poczuli się, że są na szkoleniu i powinni wydajnie trenować osiągając nową wiedzę lub umiejętności.

Z zupełnie inną sytuacją mamy do czynienia w przypadku specjalnie dostosowanych ośrodków szkoleniowych takich jak świadczących usługi wsparcia procesu szkolenia. Już na etapie projektowania ich wyposażenia są one tak przygotowywane, by uczestnicy kursów zarówno zamkniętych jak i otwartych pracowali w gwarantujących największą wydajność warunkach, by mieli możliwość korzystania z kilku przerw kawowych, lunchu i miejsca gdzie mogą odpocząć. Centrum takie, organizowany jest często przez doświadczonych coachów, którzy dobrze rozumieją potrzeby zamawiającego usługę szkoleniową klienta, uczestników szkoleń i organizacji szkoleniowych.


Inne blogi: Blog 1
Słowa kluczowe: sale szkoleniowe toruń, wynajem sal szkoleniowych, sale na szkolenia, sala szkoleniowa, sale szkoleniowe, toruń

Źródła wiedzy o PARP PO IG 8.1 w internecie

Przygotowując projekty e-usług o finansowanie z UE projektów na e-usługi 8.1 praktycznie zawsze czytamy z dostępnych w sieci źródeł wiedzy. Przyglądając się zawartości serwisów online nie trudno dostrzec, że wartościowa wiedza odnośnie produktów cyfrowych 8.1 znajduje się w serwisach PARP oraz wybranych organizacji doradczych IT (konsulting informatyczny).

Wyświetlona niżej lista najczęściej określeń wyszukiwanych w google.pl przez internautów. Wystarczy kliknąć na dostępnym linku, by pojawiło się nowe okno wyszukiwarki z wyszukanymi linkami. Powodzenia!

Kliknij na temacie, by wyszukać informacji odnośnie biznesplanu POIG

Wprowadź własny tekst do wyszukiwarki google.pl


Inne blogi: Blog 1 Blog 2
Słowa kluczowe: innowacyjne projekty, PARP 8.1, PARP e-usługi, PARP POIG 8.1, PO IG działanie 8.1, POIG 8.1, wniosek o dofinansowanie, biznesplan, e-usługi, eusługi, konsulting informatyczny, konsulting informatyka, toruń

sobota, 12 listopada 2011

Zmiękczacz wody. Niezbędne wyposażenie domu jednorodzinnego.

Większość informacji dotyczących urządzeń do zmiękczania wody przygotowana jest przez producentów zmiękczaczy, gdzie zachwalane są takie cechy jak wydajność dobowa urządzenia, koszty korzystania z urządzenia, wygoda korzystania z miękkiej wody itp.Z perspektywy zmiękczacza do wody niezwykle ważna jest ekonomia domowego portfela, która jest z tym związana.

Zmiękczacz wody Epuro Cosmowater Home 22 do domów jednorodzinnychUżywając w domowych warunkach filtra do wody ze zmiękczaniem otrzymujemy w tych obszarach, gdzie miękka wody obniża koszty korzystania danego dużego i małego AGD. Spójrzmy na przykłady:

Pralka – wykorzystując do prania miękkiej wody w odróżnieniu od twardej oszczędzamy na ilości wsypywanego detergentu do prania. Czytając informacje na opakowaniach środków piorących, pranie w niezmiękczonej wodzie wymaga podania podwojonej normalnej dawki, czyli w praktyce zamiast jednej paczki należy kupować dwa razy większą na taką samą masę prania, a i tak pozostanie ryzyko niedoprania jasnych ubrań,

Żelazko – sprzedawcy tych urządzeń zalecają stosowanie do nawilżania wody destylowanej, gdyż zwykła woda znacząco zwiększa koszt korzystania z żelazka. Niektóre osoby kupują do domu urządzenie z odwróconą osmozą i wykorzystać ją do uzyskiwania wody zdemineralizowanej, ale koszt wdrożenia urządzenia będzie się amortyzował przez długi czas. Rozwiązaniem jest użycie pozbawionej kamienia wody,

Czajnik - wydaje się, że wszyscy serwisanci tych sprzętów małego AGD wskazują na potrzebę, by w razie konieczności nalewania do nich twardej wody, co jakiś czas czyścić je środkami likwidującymi kamienie. Gruba warstwa osadu na dnie ekspresu do kawey zmniejsza skuteczność pracy urządzenia grzejnego i może prowadzić do awarii.

W normalnych warunkach domu dla kilku osobowej rodziny, zakup wysokiej jakości zmiękczacza do wody amortyzuje się po około 2 latach i potem generuje realne zyski dla nabywcy.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2
Słowa kluczowe: zmiękczacz wody, zmiękczanie wody, miękka woda, twarda woda, demineralizacja wody, filtr zmiękczający do wody, zmiękczacz epuro

Badanie satysfakcji pracowniczej. Ankieta badania

Badanie satysfakcji pracowników to jedno z ważnych wykonywanychocen w korporacjach. Jest ono dostawcą obrazu zarówno odnośnie tego w jaki sposób odbierane są warunki pracy jak również, co sądzą pracownicy o wdrożonej nowej struktury organizacyjnej.

Badania satysfakcji pracowników prowadzone są najczęściej zgodnie ze schematem: dokładne opisanie celu oceny satysfakcji, naszkicowanie zbioru cech, definiujących model, reprezentacja cech w ankiecie oceny, zebranie danych w badaniu ankietowym, opracowanie wyników badania oraz przygotowanie raportu postbadawczego.

Raport oceny satysfakcji pracowniczejAdekwatnie do planu korporacji określone fragmenty lub całość badania zwykle powierzane jest do przeprowadzenia zewnętrznej firmie doradczej, która może przeprowadzić wszystkie zlecone jej prace połączone z poszukiwaną oceną.

Jednym z częstszych problemów organizacyjnych związanych z przygotowaniem i przeprowadzeniem badań satysfakcji pracowników bywa ankieta badawcza, która zależnie od warunków istnieje w formie tradycyjnej ankiety lub wersji on-line, jeśli oceniający mają możliwość skorzystania z sieci internetowej.

Niezależnie od rozwiązania, uzyskane w formularzu ankiety badania dane z formularzy przeniesione są do specjalnego narzędzia informatycznego (często może być to dedykowany Microsoft Excel), który wykonuje agregacje danych oraz obliczenia statystyczne. Jakość ich przeprowadzenia decyduje m.in. jaka jest wiarygodność określonej w analizie rezultatu.


Inne blogi: Blog 1
Słowa kluczowe: badanie satysfakcji, badanie satysfakcji pracowniczej, badanie satysfakcji pracowników, badania ankietowe, formularz ankiety badawczej, ankieta badania, raport po badaniu, badanie on-line

Zmiękczacz wody. Ważne urządzenie w domu jednorodzinnym.

Gros informacji odnośnie urządzeń zmiękczających wodę przygotowana jest przez producentów zmiękczaczy, i akcentowane są takie obszary jak prędkość przepływu wody, koszty użytkowania, trudności związane z korzystaniem z twardej wody itp.Z perspektywy nabywcy niezwykle ważna jest ekonomia domowego portfela, która jest z tym związana.

Zmiękczacz wody Epuro Cosmowater Home 22 do domów jednorodzinnychUżywając w domowych warunkach zmiękczacza zyskujemy w tych obszarach, gdzie miękka wody obniża koszty użytkowania wybranego sprzętu AGD. Wybrane:

Pralka – używając do prania miękkiej wody zamiast pełnej soli mineralnych zyskujemy zapotrzebowaniu na ilość używanego proszku do prania. Zgodnie z instrukcjami na opakowaniach proszków do prania, pranie w niezmiękczonej wodzie zmusza użytkownika wsypania około 150%-200% normalnej porcji, a zatem zamiast jednej paczki trzeba kupować dwie na tę samą ilość prania, a i tak pojawia się ryzyko niedoprania białych pościeli,

Żelazko – sprzedawcy tych urządzeń zalecają użycie do urządzenia generującego parę wody destylowanej, gdyż zwykła woda znacząco zwiększa koszt eksploatacji żelazka. Niektóre osoby kupują do domu urządzenie z odwróconą osmozą i z niej korzystać do produkcji wody miękkiej, ale koszt zakupu będzie się amortyzował w długim okresie czasu. Rozwiązaniem jest użycie miękkiej wody,

Ekspress do kawy - pewnie wszyscy sprzedawcy tych urządzeń wskazują na potrzebę, by w razie konieczności używania do nich wody z węglanami, co jakiś czas przemywać je środkami likwidującymi kamienie. Gruba warstwa osadu na dnie ekspresu do kawey pogarsza sprawność grzałki i może prowadzić do awarii.

W typowych warunkach domu dla kilku osobowej rodziny, nabycie dobrej klasy zmiękczacza do wody amortyzuje się po około kilkunastu miesiącach i później daje oczekiwane zyski dla użytkownika.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2
Słowa kluczowe: zmiękczacz wody, zmiękczanie wody, miękka woda, twarda woda, demineralizacja wody, filtr zmiękczający do wody, zmiękczacz epuro

POIG 8.1. Dofinansowanie z UE. Konkurs PO IG działanie 8.1

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości powiadomiła, iż w najbliższych dniach zostanie ogłoszony jesienny konkurs o dofinansowanie nowoczesnych pomysłów usług świadczonych drogą elektroniczną. O unijne dofinansowanie ubiegać się mogą małe i średnie przedsiębiorstwa, które istnieją na rynku nie więcej jak 12 miesięcy. Wysokość wsparcia nie została jeszcze podana, lecz w oparciu o poprzedni konkurs można podejrzewać, że będzie ono wynosić 70% ogółu kosztów kwalifikowanych projektu jeśli firma ma osobowość prawną.

Pisanie wniosków o dofinansowanie UE. PARP POIG 8.1 eusługiCałkowita wartość projektów to 700 tys złotych. Projekty PARP e-usługi mają prowadzić powstaniem nowoczesnej e-usługi, która stanie się sposobem na życie wnioskodawcy projektu. Oznacza to, że projekty winny być dochodowe. Stworzone w ramach usług świadczonych elektronicznie projekty muszą być kontynuowane w okresie co najmniej 36 miesięcy po zakończeniu wdrożenia projektu. W trakcie trwania konkursu o nowoczesnych usług elektronicznych wnioskodawca wprowadza treść biznesplanu e-usługi do generatora aplikacji wniosku i akceptuje go. Równolegle z wersją elektroniczną jest on zobowiązany doprzedstawienia w RIF adekwatnej do siedziby przedsiębiorstwa wydrukowanej wersji papierowej i dostarczenie jej do siedziby RIF.

Istotną pomocą przy przygotowaniu wniosku służą firmy konsultingu informatycznego, których doświadczenie bardzo ułatwia przygotowanie aplikacji konkursowej.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2
Słowa kluczowe: innowacyjne projekty, PO IG 8.1, POIG 8.1, PARP 8.1, PARP e-usługi, PARP POIG 8.1, PO IG działanie 8.1, POIG 8.1, wniosek o dofinansowanie, biznesplan, e-usługi, eusługi, konsulting informatyczny, konsulting informatyka, toruń

Sale szkoleniowe Toruń

Sala szkoleniowa Toruń. Dla każdego podmiotu gospodarczego organizującej procesy rozwoju kompetencji swoich zatrudnionych osób czy też dla konkretnej osoby fizycznej, która zapisała się na udział w szkoleniu w trybie otwartym bardzo istotnym są warunki, w których prowadzone jest kurs. Bardzo często szkolenia organizowane są w trzech typach obiektów: hotelu, specjalnym centrum szkoleniowym oraz w dostosowanym do potrzeb szkoleń innym budynku takim jak gospodarstwo agroturystyczne.

Sale szkoleniowe Toruń O ile w przypadku obiektu dydaktycznego jest ono przystosowane do prowadzenia kursu odpowiednią atmosferą a także infrastrukturą techniczną w sali szkoleniowej, dobrym poziomem kompetencji obsługi i pomieszczeń szkoleniowych, to w innych obiektach trudno jest zastać perfekcyjne wsparcie dla prowadzonych działań rozwoju kadr. Wprawdzie dziś trudno jest spotkać hotele, w których jest nieodpowiedniej jakości katering, to nie jest to wystarczające, by uczestnicy szkolenia otwartego poczuli się, że są na kursie i powinni z całą mocą pracować zdobywając nową wiedzę lub umiejętności.

Z całkowicie inną sytuacją mamy do czynienia w przypadku odpowiednio zbudowanych centrów szkoleniowych takich jak świadczących usługi HR. Już na etapie projektowania ich wyposażenia są one tak planowane, by uczestnicy kursów zarówno zamkniętych jak i otwartych pracowali w dających szansę na największą wydajność pracy, by mieli dostęp do kilku przerw kawowych, obiadu oraz miejsca gdzie mogą w przerwie wypocząć. Ośrodek taki, organizowany jest często przez doświadczonych trenerów, rozumiejących potrzeby organizacji, uczestników szkoleń i firm szkoleniowych.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3
Słowa kluczowe: sale szkoleniowe toruń, wynajem sal szkoleniowych, sale na szkolenia, sala szkoleniowa, sale szkoleniowe, toruń

środa, 9 listopada 2011

Konsulting informatyczny. Obniżenie kosztów IT w przedsiębiorstwie

Inwestycja w składniki infrastruktury informatycznej w przedsiębiorstwie ma uzasadnienie jedynie wówczas, kiedy istnieje prosty związek z wartością dodaną dla przedsiębiorstwa lub, w najgorszym przypadku, minimalizacją kosztów. Wdrażanie systemów informatycznych tylko dla tego, przekonaniu, że nowe jest lepsze jest nieporozumieniem.

Firma doradcza IT. Konsulting informatycznyWłaściciele firm konstatuje, iż unowocześnione systemy komputerowe nie wpływają dodatnio na zwiększony przychód, w taki sposób jak deklarowała to przedsiębiorstwo wdrożeniowe. Jest to o tyle oczywiste, że wdrożeniowiec nie jest związany z zyskami swego klienta , tylko na zysku z wdrożenia technologii informacyjnej u klienta i więcej nie trzeba tłumaczyć. Celem wdrożeniowca jest sprzedać drogo zakupione w najniższej cenie sprzęt i usługi IT, bo tylko wtedy ma godziwy zysk.

Pora na konsulting informatyczny. Co ma zrobić przedsiębiorstwo, które zakupiło już wdrożenie oprogramowanie niezbieżne z jego potrzebami? Odpowiedź brzmi: wysłać email do firmy doradczej z obszaru informatyki. Analitycy zdefiniują prawdziwe potrzeby, wezmą pod lupę wszystkie istotne z punktu widzenia kosztów i efektywności biznesowej składniki pod uwagę i zaproponują rozwiązanie optymalnego pod względem kosztów takiego, które nie wymaga dodatkowych inwestycji. Znające się na swej pracy consultingu w dziedzinie informatyki obliczą wartość swej pracy jako odsetek od oszczędności klienta.


Słowa kluczowe: konsulting informatyczny, consulting IT, consulting ICT, doradztwo informatyczne, konsulting komputerowy, Toruń, koszt IT

Zmiękczacz wody. Ważne urządzenie w domu jednorodzinnym.

Gros informacji odnośnie filtrów do wody ze zmiękczaczem przygotowana jest przez producentów zmiękczaczy, gdzie zachwalane są takie cechy jak konieczne materiały eksploatacyjne, koszty użytkowania, wygoda korzystania z miękkiej wody itp. Z punktu widzenia zmiękczacza do wody szczególnie istotna jest oszczędność, która towarzyszy użytkowaniu tego urządzenia.

Zmiękczacz wody Epuro Cosmowater Home 22 do domów jednorodzinnychWykorzystując w domu zmiękczacza otrzymujemy w tych obszarach, gdzie miękka wody obniża koszty użytkowania danego dużego i małego AGD. Wybrane:

Pralka – wykorzystując do prania wody zmiękczonej zamiast twardej zyskujemy zapotrzebowaniu na ilość używanego proszku do prania. Zgodnie z instrukcjami na opakowaniach detergentów, pranie w pełnej soli mineralnych wodzie wymaga podania zwiększonej normalnej dawki, a zatem zamiast jednej paczki należy nabyć dwa razy większą na tę samą ilość prania, a i tak pojawia się ryzyko niedoprania białych ręczników,

Żelazko – twórcy tych urządzeń zalecają wykorzystanie do nawilżania wody zdemineralizowanej, twarda woda znacząco zwiększa koszt korzystania z żelazka. Można oczywiście kupić do domu destylarkę i z niej korzystać do produkcji wody zdemineralizowanej, ale koszt zakupu będzie się zwracał przez długi czas. Prostszym rozwiązaniem jest użycie pozbawionej kamienia wody,

Ekspress do kawy - większość, jak nie wszyscy sprzedawcy tych urządzeń zalecają, by w razie konieczności nalewania do nich wody z węglanami, co pewien czas czyścić je roztworami likwidującymi naloty. Zalegająca warstwa kamienia na dnie ekspresu do kawey zmniejsza skuteczność pracy grzałki i zdarza się, że prowadzi do awarii.

W normalnych warunkach domu jednorodzinnego, nabycie dobrej klasy filtra zmiękczającego wodę amortyzuje się po około 24 miesiącach i potem generuje oczekiwane oszczędności dla użytkownika.


Słowa kluczowe: zmiękczacz wody, zmiękczanie wody, miękka woda, twarda woda, demineralizacja wody, filtr zmiękczający do wody, zmiękczacz epuro

Badanie satysfakcji pracowniczej. Formularz badania

Badanie satysfakcji zatrudnionych to jedno z często prowadzonychocen w firmach. Jest ono dostawcą obrazu odnośnie tego w jaki sposób postrzegane są warunki płacowe oraz, jaka jest opinia pracowników o wdrożonej nowej struktury organizacyjnej.

Badania satysfakcji pracowników prowadzone są zwykle zgodnie z listą: precyzyjne zdefiniowanie celu oceny satysfakcji, zdefiniowanie zestawu cech, definiujących model, reprezentacja cech w ankiecie oceny, badanie ankietowe wśród respondentów, opracowanie danych z ankiet i przedstawienie raportu z badań.

Raport oceny satysfakcji pracowniczejW zależności od potrzeb firmy określone fragmenty ewentualnie całość prac zwykle zlecane jest do wykonania zewnętrznej firmie consultingowej IT, która jest w stanie przeprowadzić wszystkie zlecone jej zadania połączone z poszukiwaną oceną.

Jednym z większych problemów organizacyjnych związanych z przygotowaniem i przebiegu ocen satysfakcji pracowniczych bywa formularz ankiety, który w zależności od możliwości firmy istnieje w formie papierowej ankiety lub wersji on-line, jeśli oceniający dostęp do sieci firmowej.

Pomijając wskazane rozwiązania, otrzymane w badaniu empirycznym analizy dane z ankiet przeniesione są do dedykowanego narzędzia IT (w najprostszym przypadku jest to przygotowany specjalnie arkusz kalkulacyjny), który wykonuje łączenia danych oraz niezbędne rachunki. Ich jakość określa o tym jak duża jest jakość otrzymanego w badaniu wyniku.


Słowa kluczowe: badanie satysfakcji, badanie satysfakcji pracowniczej, badanie satysfakcji pracowników, badania ankietowe, formularz ankiety badawczej, ankieta badania, raport po badaniu, badanie on-line

wtorek, 8 listopada 2011

Ocena 360 stopni. Analiza poziomu kompetencji

Mierząc poziom kompetencji liderskich organizacje korzystają z rezultatów uzyskanych w analizie 360 stopni. Jej idea sprowadza się do zestawienia ocen respondentów kontaktujących się z badanym pracownikiem oraz autooceny w odpowiednich dziedzinach kompetencji i skorzystanie z tego jako bazy do analizy postbadawczej.

Przeprowadzenie analizy "trzystasześćdziesiątką" poprzedzone jest określeniem profilu kompetencji pracowniczych, który będzie wykorzystany jako estymator ważnych dla firmy obszarów zachowań badanego pracownika. Tak wyznaczone zachowania łączone są zwykle w kompetencje pracownicze, których poziom stanowi ocenę pracownika. Wybrane z badań kompetencji wymagają określenia nietypowego zestawu kompetencji pracowniczych. Jeśli korporacja nie używa odpowiedniego zaplecza HR gotowego do wykonania tego zadania korzysta z zewnętrznych firm doradczych HR lub firm consultingowych IT realizujących analizę zgodnie z metodologią: ocena 360 stopni.

Ocena kompetencji pracowniczych metodą 360 stopni.

Przygotowany profil kompetencyjny osadzany jest w forumularzu dla respondentów. W chwili obecnej najczęstszą metodą wykorzystywaną do pozyskania wypowiedzi respondentów jest osadzenie ankiety badania 360 stopni w witrynie intranetowej firmy lub przesłanie jej do uczestników badania z użyciem poczty elektronicznej. Gdy wypełniający ankiety badawcze respondenci nie mogą wypełnić formularzy online, to uzupełniają formularze w wersji papierowej, przy czym firma wynajęta do przeprowadzenia oceny metodą 360 stopni wkłada wysiłek w zagwarantowania prywatności niezbędnej do otrzymania miarodajnego rezultatu badań ocen kompetencji przywódczych.

Rezultaty pozyskane w formularzach badawczych opracowywane są w programach komputerowych specjalnie przygotowanych pod kątem oceny poziomu kompetencji przez firmy doradcze w obszarze informatyki. Rezultatem ich pracy są raporty po badaniu zawierające odpowiedź na pytanie o poziom kompetencji pracowniczych w badanych obszarach oraz wskazówki rozwojowe, w przypadku gdy dane kompetencje powinny być u pracownika rozwinięte.


Słowa kluczowe: ocena 360, ocena 360 stopni, badanie 360, badanie 360 stopni, kompetencje pracownicze, badanie kompetencji, ankieta badawcza, firma konsultingowa informatyczna, firma konsultingowa HR

Źródła wiedzy o PARP PO IG 8.1 w internecie

Tworząc wnioski e-usługi 8.1 o unijne dofinansowanie na e-usługi 8.1 często czytamy z dostępnych w sieci źródeł wiedzy. Przyglądając się zawartości serwisów internetowych od razu widać, iż atrakcyjna wiedza w obszarze POIG 8.1 znajduje się w portalach PARP oraz niektórych firm doradczych IT (konsulting informatyczny).

Wyświetlona niżej lista ważnych słów kluczowych wyszukiwanych w google.pl przez internautów. Wystarczy kliknąć na wybranym linku, by otworzyć nowe okno przeglądarki ze znalezionymi rezultatami. Powodzenia!

Kliknij na temacie, by wyszukać informacji odnośnie PARP e-usługi

Wprowadź własny tekst do wyszukiwarki google.pl


Słowa kluczowe: innowacyjne projekty, PARP 8.1, PARP e-usługi, PARP POIG 8.1, PO IG działanie 8.1, POIG 8.1, wniosek o dofinansowanie, biznesplan, e-usługi, eusługi, konsulting informatyczny, konsulting informatyka, toruń

niedziela, 6 listopada 2011

Ocena 360 stopni. Badanie kompetencji menedżerskich

Szacując poziom kompetencji pracowniczych firmy korzystają z danych uzyskanych w analizie 360 stopni. Polega ona na zestawieniu ocen osób kontaktujących się z badanym pracownikiem oraz własnej oceny w odpowiednich dziedzinach kompetencji i skorzystanie z tego jako źródła danych do analizy postbadawczej.

Przebieg analizy 360 poprzedzone jest określeniem profilu kompetencji liderskich, który będzie wykorzystany jako wskaźnik istotnych dla korporacji obszarów zachowań badanego pracownika. Zachowania te agregowane są najczęściej w grupy kompetencji, których wartość jest poziomem oceny pracownika. Niektóre z ocen kompetencji wymagają przygotowania nietypowego obszaru kompetencji pracowniczych. Jeżeli organizacja nie używa odpowiedniego zaplecza HR kompetentnego do wykonania tej pracy posiłkuje się zewnętrznymi firmami konsultingowymi HR lub firm doradczych IT realizujących analizę zgodnie z metodologią: ocena 360 stopni.

Ocena kompetencji pracowniczych metodą 360 stopni.

Przygotowany profil kompetencyjny umieszczany jest w formularzu badawczym. W praktyce, zwykle wykorzystuje się w badaniu do pozyskania opinii respondentów jest stworzenie formularza oceny 360 stopni w sieci on-line lub przesłanie jej do uczestników badania z użyciem poczty elektronicznej. W przypadku, gdy ankietowani respondenci nie mogą wypełnić formularzy online, to wypełniają ankiety w tradycyjnej wersji, zaś firma doradcza przygotowana do przeprowadzenia badania 360 stopni wkłada dużo wysiłku w zagwarantowania prywatności koniecznej do otrzymania wiarygodnego rezultatu badań ocen kompetencji liderskich.

Wyniki otrzymane w badaniach ankietowych opracowywane są w programach komputerowych odpowiednio przygotowanych pod kątem oceny poziomu kompetencji przez firmy konsultingowe w dziedzinie IT. W wyniku ich pracy powstają raporty postbadawcze odpowiadające na pytanie o poziom kompetencji liderskich w badanych dziedzinach oraz rekomendacje rozwojowe, w przypadku jeśli oceniane kompetencje wymagają u pracownika rozwoju.


Słowa kluczowe: ocena 360, ocena 360 stopni, badanie 360, badanie 360 stopni, kompetencje pracownicze, badanie kompetencji, ankieta badawcza, firma konsultingowa informatyczna, firma konsultingowa HR

Źródła wiedzy o PARP PO IG 8.1 w internecie

Planując projekty e-usług o dofinansowanie ze środków UE na usługi świadczone elektronicznie często czytamy z dostępnych on-line źródeł wiedzy. Przeglądając treść serwisów online od razu widać, że interesująca wiedza w obszarze POIG 8.1 warta przejrzenia w portalach PARP a także niektórych organizacji doradczych IT (konsulting informatyczny).

Wyświetlona niżej lista często fraz wyszukiwanych w google.pl przez internautów. Kliknij na danym odnośniku, by otworzyć nowe okno wyszukiwarki ze znalezionymi wynikami. Powodzenia!

Kliknij na temacie, by wyszukać informacji odnośnie PARP 8.1

Wprowadź własny tekst do wyszukiwarki google.pl


Słowa kluczowe: innowacyjne projekty, PARP 8.1, PARP e-usługi, PARP POIG 8.1, PO IG działanie 8.1, POIG 8.1, wniosek o dofinansowanie, biznesplan, e-usługi, eusługi, konsulting informatyczny, konsulting informatyka, toruń

sobota, 5 listopada 2011

Dofinansowanie z UE. Konkurs PARP e-usługi

PARP podała do wiadomości, iż z początkiem listopada 2011 zostanie ogłoszony jesienny konkurs o dofinansowanie nowoczesnych pomysłów usług świadczonych drogą elektroniczną. O unijne dofinansowanie ubiegać się mogą małe i średnie przedsiębiorstwa, które operują na rynku nie więcej jak 12 miesięcy. Wysokość wsparcia nie została jeszcze podana, lecz w oparciu o poprzedni konkurs można podejrzewać, że wyniesie ono 70% ogółu kosztów kwalifikowanych projektu jeśli firma ma osobowość prawną.

Pisanie wniosków o dofinansowanie UE. PARP POIG 8.1 eusługiCałkowita wartość projektów wynosi netto 700 tys. zł. Projekty PARP 8.1 mają prowadzić powstaniem nowoczesnej usługi świadczonej elektronicznie, która stanie się źródłem dochodu wnioskodawcy projektu. Należy rozumieć to, iż projekty winny być dochodowe. Stworzone w ramach e-usług projekty muszą być prowadzone przez okres nie krótszy niż 36 miesięcy po zakończeniu wdrożenia projektu. W trakcie prowadzenia konkursu o dofinansowanie e-usług wnioskodawca wprowadza treść informacji o projekcie do generatora wniosków na stronie PARP i akceptuje go. Opróczcz tego jest on zobligowany do złożenia w RIF adekwatnej do siedziby firmy wydrukowanej wersji tradycyjnej i zaniesienie jej do siedziby RIF.

Istotną pomocą przy przygotowaniu wniosku służą firmy doradcze w obszarze informatyki, których doświadczenie bardzo ułatwia przygotowanie wniosku.


Słowa kluczowe: innowacyjne projekty, PARP 8.1, PARP e-usługi, PARP POIG 8.1, PO IG działanie 8.1, POIG 8.1, wniosek o dofinansowanie, biznesplan, e-usługi, eusługi, konsulting informatyczny, konsulting informatyka, toruń

Konsulting informatyczny. Recepty na trudne czasy

Włożenie środków finansowych w zasoby informatyczne w organizacji ma uzasadnienie jedynie wówczas, gdy istnieje prosty związek z wartością dodaną dla firmy lub, choćby, ograniczeniem strat. Wdrażanie systemów informatycznych tylko dla tego, uległości wobec ofert firm wdrożeniowych nie jest zrozumiałe.

Firma doradcza IT. Konsulting informatycznyWłaściciele firm konstatuje, iż wdrożone systemy przetwarzania danych nie przenoszą się na zwiększony przychód, adekwatnie do tego jak twierdziła to firma integratorska. Należy pamiętać, że firma wdrożeniowa nie jest związany z zyskami swego klienta , skupia się jedynie na wysokim koszcie wdrożenia systemu IT u niego i kółko się zamyka. Celem integratora zasobów jest sprzedać za ja najwyższą cenę jak najtańsze sprzęt i usługi IT, bo tylko wtedy ma zysk dla właścicieli.

Pora na konsulting informatyczny. Co ma zrobić przedsiębiorstwo, które zakupiło już wdrożenie oprogramowanie niezbieżne z własnymi oczekiwaniami? Odpowiedź jest prosta: wysłać zapytanie do firmy consulting IT. Doświadczeni rzeczoznawcy IT zbadają rzeczywiste potrzeby, wezmą pod lupę wszystkie istotne z punktu widzenia kosztów i efektywności biznesowej elementy pod uwagę i przedstawią propozycję rozwiązania optymalnego pod względem kosztów takiego, które nie wymaga powiększania kosztów porcji wkładu finansowego. Znające się na swej pracy consultingu w dziedzinie informatyki oszacują wartość swych działań jako odsetek od zmniejszonych kosztów utrzymania infrastruktury ICT.


Słowa kluczowe: konsulting informatyczny, consulting IT, consulting ICT, doradztwo informatyczne, konsulting komputerowy, Toruń, koszt IT

Biuro wirtualne Toruń

Możliwość działania w biznesie przez freelancerów bardzo często blokowane jest możliwościami lokalowymi. Chociaż każda firma potrzebuje własnej lokalizacji, bardzo często z osobą przy telefonie i faksem, to nie każdą na to stać. Rozwiązaniem jest skorzystanie z biura wirtualnego.

Biuro wirtualne przygotowuje przedmiot oferty do szerokiego spektrum odbiorców rozpoczynając od wspomnianych mikroprzedsiębiorców, przez ludzi z branży budowlanej będących w ciągłym ruchu, a kończąc na podmiotach, którym zależy by mieć siedzibę w terenie w danej lokalizacji, a nie potrzebują z tego powodu płacić niepotrzebnych strat z tytułu ich posiadania.

Biuro wirtualne Toruń

Oferta biur wirtualnych w zdecydowanej większości przypadków zawiera różne działania usługowe, w tym: dostęp do adresu kontaktowego, odbiór i dalsza wysyłka tradycyjnej korespondencji,podejmowanie rozmów telefonicznych i faksowych, wirtualna sekretarka telefoniczna, zarządzanie kalendarzem kontrahenta, organizacja spotkań na terenie usługodawcy z partnerami korzystającego z biura podmiotu gospodarczego.

Największą propozycją biur wirtualnych jest wręcz symboliczny koszt usług biura wirtualnego. Przeglądając cenniki dostępne w internecie trudno nie dostrzec, iż w większości ofert koszt nie przekracza 200 zł miesięcznie i oferta zawiera gros z wymienionych usług.

Toruń nie jest wyjątkiem na mapie i zlokalizowane są firmy dostarczające oferty na biura wirtualne. Ich telefony można odszukać w sieci przez wpisanie do bing: biura wirtualne toruń.


Słowa kluczowe: biuro wirtualne, biura wirtualne, biuro wirtualne toruń, biura wirtualne toruń, biuro na godziny, wirtualna sekretarka

piątek, 4 listopada 2011

Zmiękczacz wody. Niezbędne wyposażenie domu jednorodzinnego.

Większość informacji dotyczących filtrów do wody ze zmiękczaczem pochodzi od ich producentów, gdzie akcentowane są takie cechy jak prędkość przepływu wody, koszty eksploatacji, wygoda korzystania z miękkiej wody itp.Z perspektywy użytkownika najważniejsza jest oszczędność, która towarzyszy użytkowaniu tego urządzenia.

Zmiękczacz wody Epuro Cosmowater Home 22 do domów jednorodzinnychWykorzystując w domu filtra do wody ze zmiękczaniem zyskujemy w tych obszarach, gdzie twarda woda podnosi koszty korzystania konkretnego urządzenia domowego. Wybrane:

Pralka – wykorzystując do prania miękkiej wody zamiast twardej oszczędzamy zapotrzebowaniu na ilość używanego proszku do prania. Bazując na treści opakowań detergentów, pranie w twardej wodzie zmusza użytkownika podania podwojonej normalnej porcji, czyli w praktyce zamiast jednej paczki należy nabyć dwa razy większą na taką samą masę prania, a i tak pozostanie ryzyko niedoprania białych bluzek,

Żelazko – sprzedawcy tych urządzeń zalecają stosowanie do urządzenia generującego parę wody destylowanej, gdyż zwykła woda znacząco zwiększa koszt eksploatacji żelazka. Można oczywiście kupić do domu destylarkę i z niej korzystać do wytwarzania wody miękkiej, ale koszt zakupu będzie się amortyzował w okresie kilkuletnim. Prostszym rozwiązaniem jest użycie pozbawionej kamienia wody,

Ekspress do kawy - większość, jak nie wszyscy producenci tych sprzętów małego AGD wskazują na potrzebę, by w przypadku używania do nich twardej wody, co pewien czas przemywać je kwaśnymi substancjami likwidującymi naloty. Gruba warstwa osadu na ściankach ekspresu do kawey pogarsza skuteczność pracy urządzenia grzejnego i może prowadzić do awarii.

W typowych warunkach domu dla kilku osobowej rodziny, nabycie dobrej klasy filtra zmiękczającego wodę amortyzuje się po około kilkunastu miesiącach i później daje realne zyski dla nabywcy.


Słowa kluczowe: zmiękczacz wody, zmiękczanie wody, miękka woda, twarda woda, demineralizacja wody, filtr zmiękczający do wody, zmiękczacz epuro

czwartek, 3 listopada 2011

Szkolenie IT Toruń

Bazując na liczbie firm szkoleniowych świadczących kursy z zakresu technologii informacyjnych można pomyśleć, iż nie ma żadnego problemu z dobraniem dla dowolnego człowieka optymalnego kursu, który pozwoli rozwinąć umiejętności w tej dziedzinie. Życie pokazuje, że często jest przeprowadzone na wyrost rozumowanie.

Szkolenie informatyczne Toruń. Szkolenie komputerowe.

Znaczącym utrudnieniem i równocześniej największą zaletą połączoną z implementacją informatyki w w domu czy pracy jest to, iż dowolny użytkownik w ten sposób dostosowuje posiadane urządzenia komputerowe w taki sposób, ażeby po pierwsze dowodziły one doskonale spożytkowanych środków finansowych na ich zakup, a z drugiej pozwały realizować cele, wcześniej przed nimi postawione. Inaczej mówiąc, osoba która potrzebuje komputera do pisania tekstów nie będzie skupiać się na zakupie stacji roboczej i nie poświęci czasu na kurs programowania lecz poświęci czas i aktywność na nabycie wydajnego monitora czy też laptopa z wygodną klawiaturą i z dużym prawdopodobieństwem nabędzie lub użyje darmowego narzędzia ułatwiającego szybkie, bezwzrokowe pisanie na klawiaturze.

Rodzi się pytanie, jak w takim przypadku, należy wydajnie szkolić osoby korzystające z informatyki stosowanej? Wydaje się, że skuteczną metodą jest na początek zmniejszenie wielkości grupy uczestników szkolenia do kilku osób wybranych tak, by program szkolenia IT najlepiej realizował potrzeby tej grupy, a po drugie odwrócić porządek podczas tworzenia programów kursów IT: zamiast wymyślać program szkolenia a następnie szukać osoby potrzebujące takiego kursu należy raczej poszukać potrzebujące osoby i stworzyć program kursu komputerowego odpowiedni do wymagań. W takim przypadku szkolenie komputerowe jest bardzo efektywne i tanie dla uczestników szkoleń.


Słowa kluczowe: szkolenie komputerowe, szkolenie informatyczne, szkolenie IT, kurs komputerowy, kurs informatyczny, szkoła komputerowa, toruń, uczestnik szkolenia, program szkolenia

Ocena kompetencji pracowniczych metodą 360 stopni.

Określając poziom kompetencji pracowniczych korporacje korzystają z danych uzyskanych w ocenie 360 stopni. Polega ona na zestawieniu ocen osób kontaktujących się z osobą badaną oraz autooceny w kilku obszarach kompetencji i skorzystanie z tego jako źródła danych do analizy postbadawczej.

Przebieg analizy 360 poprzedzone jest określeniem profilu kompetencji liderskich, który zostanie użyty jako estymator istotnych dla organizacji dziedzin zachowań badanego pracownika. Tak wyznaczone zachowania agregowane są najczęściej w kompetencje, których poziom jest poziomem oceny pracownika. Niektóre z analiz kompetencji wymagają przygotowania nietypowego obszaru badanych zachowań. Jeżeli firma nie używa odpowiedniego zaplecza HR gotowego do wykonania tej pracy korzysta z zewnętrznych firm doradczych HR lub firm konsultingowych informatycznych przeprowadzających oceny 360 stopni.

Ocena kompetencji pracowniczych metodą 360 stopni.

Określony profil kompetencyjny umieszczany jest w formularzu badawczym. W praktyce, zwykle wykorzystuje się w badaniu do pozyskania odpowiedzi respondentów jest stworzenie formularza badania 360 stopni w sieci on-line lub przesłanie jej do respondentów badania z pomocą e-mail. W przypadku, gdy wypełniający ankiety badawcze respondenci nie mogą wypełnić formularzy online, to uzupełniają ankiety w tradycyjnej wersji, zaś firma doradcza przygotowana do przeprowadzenia oceny metodą 360 stopni wkłada dużo wysiłku w zapewnienia anonimowości niezbędnej do uzyskania miarodajnego wyniku badań ocen kompetencji pracowniczych.

Rezultaty pozyskane w badaniach ankietowych opracowywane są w programach komputerowych specjalnie przygotowanych pod kątem oceny poziomu kompetencji przez firmy doradcze w dziedzinie informatyki. Rezultatem ich pracy są raporty postbadawcze odpowiadające na pytanie o poziom kompetencji liderskich w danych obszarach oraz rekomendacje rozwojowe, w przypadku {gdy oceniane obszary powinny być u pracownika rozwinięte.


Słowa kluczowe: ocena 360, ocena 360 stopni, badanie 360, badanie 360 stopni, kompetencje pracownicze, badanie kompetencji, ankieta badawcza, firma konsultingowa informatyczna, firma konsultingowa HR